典型的团队领导风格是：权威型领导：一切政策由领导决定。参与式领导：经常认真听取下属的意见，积极征求他们的意见。放任型领导：几乎所有的决策权都完全下放，鼓励下属独立行动。

团队领导团队领导是指为团队提供指导，为团队设定长期目标，在适当的时候代表团队处理与组织中其他部门关系的角色。

团队领导力是指承担团队或其他团体领导者角色的意图，即领导他人。那些拥有正式权力的人通常表现出团队领导能力。

团队领导力主要表现为管理者为团队设定绩效目标，在更广泛的组织层面上维护团队的利益，为团队争取所需的资源。