嗨，朋友们，这里是露露刀刀的不定期更新。

　　我知道这个问题会得罪人，但我天生就是反骨。

　　女生，尤其是单身女生，因为身体上的“弱点”，让人有了先入为主的认知：她是个弱女子！

　　一旦别人有了这样的认知，就很难改变，女人就会莫名其妙的失去很多机会。

　　生活中，女人一个人处理问题，对方自然会“怠慢”。别说你不知道。当你在和一个“小姑娘”对接的时候，心理上有没有优越感？不要躲，这是人之常情。

　　阿里扫地僧，有一个关于女高管的问题。即使在她的岗位上，她仍然会被分配到一个开会的地方倒水。人们理所当然地认为女性应该或者应该只做“辅助”工作。

　　在谈判桌上，同样的话，甚至是一字不差，男人似乎比女人更靠谱？

　　油管上有一个著名的短片，讽刺了这种现象。

　　因为话语和建议总是被忽略，所以女主人雇了一个“老人”，这个老人什么都不用做，只需要一字不差地重复女主人说的话。

　　当人们评价一个人时，他们会说：“你看，多好的女孩啊！”我无法掩饰我语气中的讽刺。

　　它的意思，翻译过来就是：你看，弱到爆炸了。

　　在职场上轰轰烈烈，被判太凶？太温柔？可惜的是，当姑娘们安静而逻辑完美地陈述事实时，谁能听得见呢？又有谁支持呢？

　　对于同一个工种，女生似乎总是“低人一等”。做同样的工作，她们的报酬总是低于男性。

　　不可逆转，在大环境下，这是一个男性主导的话语体系。此文一出，如果传播开来，必然会被广大男性看不起！

　　的确，我曾经对男人充满信心，觉得他们的格局和眼界一定和我们在同一高度甚至更高，但很遗憾，《普信男》是这个事实最好的陈述。

　　还有男孩们！你不知道吗？还是明明“认识自己”却为了维护自己的既得利益，继续用祖辈的价值观选择PUA女性？

　　这在职场上很常见。最低级的，就是把责任推卸给你。这个时候你就不会说自己是个怎样的弱女子了。她反而是弱者，她没有话语权，更容易背上骂名。

　　中国女人，改革开放以来，从餐桌到缝纫桌再到谈判桌上，花了几十年，却依然不敢轻易坐在“前排”。

　　然而，在现代文明中，所谓的“男女平等”披着优越性别的外衣。面对女生的谨慎，男性大方邀请她们入座。你看，他们有多绅士？

　　时代变了，绅士风度这个词本身就是性别歧视。为什么绅士风度是礼让和谦让？君子，就是退让妥协？

　　绅士，那是你的教养，但女生从来不会要求这些“特权”。

　　冷硬=女强人？人们似乎对女强人敬而远之，总是惯性思维，认为这样的人注定孤独终老，晚景凄凉，家庭注定不幸，丢下了丈夫和孩子。

　　为什么从来没有人问过男性朋友“请问，你是如何平衡家庭和事业的关系的？”

　　不要怪HR们没头脑，因为“丧偶育儿”的普遍性让人们在面对女性求职者时不得不考虑这些现实因素。

　　前任所谓的“精心培养”也会因为“她过几年就要结婚了，婚后生孩子，生完孩子休产假了……”。

　　个体的职业中断对女性职业群体形象的构建非常不利。

　　自古以来，女性就在繁衍中扮演着重要的角色。对于“妻子、母亲”的附加条件，需要填写“本人”。有时，如果它们是空的，它可能不完整。

　　因为社会规则，既得利益者总会一次次退让。他们是绝大多数。虽然“真理掌握在少数人手里”，但情况往往“比人强”。

　　面对这些复杂的、不受控制的情况：女生如何从包围中脱颖而出，同时保护自己，制造影响力？

　　这个过程很艰难，你会遇到很大的阻力。

　　一旦你接受了“你必须温柔”的设定，你其实是在给对方做“方便”，但强者，有自己的逻辑，不会轻易被别人打扰。

　　当然，这里的强硬并不意味着你要和对方争对错，讨论也不是扯皮。就算急着说话，也不要用攻击性的词语。

　　对方不认可你的逻辑体系，不认可你的方案，都没关系。很正常。我们不要混淆。

　　看到这里，你一定觉得我要搬出“绿茶”那套了吧？

　　短时间内，你想消除这种“歧视”还是“不平等”，都不太可能实现。不要做孤独的战争女神，宝贝，我只想让你爱自己。

　　女人都是弱者，当妈只是鬼，“只是”和不当妈没关系，当妈可以少一点点。

　　我们可以利用的是我们天生的细腻用心，敏锐的洞察力，以及不断的反思和观察，用我们的专业和涵养去“反驳”那些日积月累不可信的人。

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　　还有很长的路要走。欢迎关注“同路人”(微信个人公众号)，让我们用同样的方式彼此疗伤！

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