• 1、在公司工作十年了都不与劳动者签订合同，十年过去了还能追诉吗？
• 2、在一家公司工作了十年了，一事无成是否还要继续工作？

在公司工作十年了都不与劳动者签订合同，十年过去了还能追诉吗？

可以，按照劳动法相关规定，工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同计算。如果产生劳动纠纷，建议收集相关证据材料，先向当地劳动监察部门投诉反映，不成申请劳动仲裁，具体操作最好联系专业律师帮助。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

在一家公司工作了十年了，一事无成是否还要继续工作？

在一家公司连续工作十年，应该说明是非常稳定了，而且又是在系统维护岗位，那是一个举足轻重的岗位，也是养兵千日用兵一时的不可缺少的岗位！

我曾经认识一个朋友，他在一家服装公司担任系统设备维护工作，一做就做了三十年，直到退休！虽然服装企业设备的复杂系数比别的行业要简单，但也是不可缺少的一个岗位！从学徒工做到一人带三四个学徒的老师傅，一直到退休，他都是一个受人尊敬，领导器重的好师傅！他总是和我说，设备维护，维修的越好，空余时间就越多，空闲的时候，他们会配合生产部做一些小工具，以提高车工的劳动效率！

系统维护岗位的工作人员，一般一个公司没有几个人，有人开玩笑的叫他们为企业的“独养儿子”，看上去他们好像不是很忙，但每到节假日都要加班维护维修保养设备，他们是在默默的为企业的生产和稳定做出奉献！这就是你们的成就感所在！

随着科学技术的不断进步，数字化设备在不断的涌入各行各业，更新着各行各业的设备系统！这就意味着从事在系统维护岗位的技术人员，他们的专业技术也要不断的学习和提高，以适应设备更新的需要！所以说你虽然在公司做了十年，这代表了你的工作很稳定，也说明领导对你很信任，但这不代表你的工作很完美！当公司要更新设备的时候，你可以胜任新设备的管理和维护吗？朋友，学无止境！行行出状元！如果没有别的特别理由，我劝你不要离开原单位！继续工作下去！天下不是每个人的一生都是轰轰烈烈的！难道不是吗？相信你一定会做的更好，一定会获得更大的成就！加油！ ✊✊✊