国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《职工探亲待遇的规定》) 第4条规定：“凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。”可见，当 时的年休假可以冲抵探亲假，反过来，探亲假也可以冲抵年休假

《职工带薪年休假条例》第4条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的 职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累 计4个月以上的。”

该规定中，并不包括已享受探亲假的情况。因此，按照法无 明文规定则不禁止原则，探亲假并不冲抵年休假，是可以同时享受的。

针对此问题，国务院法制办相关司负责人曾就“贯彻实施《职工带薪年休假 条例》，维护职工休息休假权利”与网民在线交流时说：“征求意见稿曾经规定， 探亲假是要冲抵年休假的，就是休了探亲假就别休年休假了，当时是怎么考虑的 呢，认为在年休假当中，如果你需要探亲，你完全可以探亲，就是探亲这件事本 身就可以做了，所以就考虑冲抵。在公开征求意见中，许多地方和大部分网友都 认为，探亲假和年休假是两种功能不同的休假制度，目的不一样，不应该规定相 互冲抵。对这个问题，我们会同人事部和劳动保障部共同研究，我们认为，从有 利于职工角度来看，探亲假不冲抵年休假更有道理，这样既可以休这个，也可以 休那个。他们提出这两个休假功能不同，目的不一样，所以草案最后还是删去了 关于探亲假冲抵年休假的规定。对于婚假和产假，它同样也是跟年休假功能不同 的一种休假，同样不应该跟年休假冲抵，和刚才说的探亲假是一样的。如果职工 按照规定享受了婚假和产假以后，仍然可以享受带薪年休假。就像享受了探亲假 以后，也可以享受带薪年休假是一样的。”这应该是一个相当权威的解释。可见， 当时在起草《职工带薪年休假条例》时，有人曾认为，探亲假与年休假互相冲抵， 有其合理性。但后来由于有人反对，最终决定不冲抵。

人力资源和社会保障部出台的《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规 定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工 留薪期间不计入年休假假期。”这就在法律上进一步明确了探亲假不冲抵年休假。

国务院侨办、国家人事局、国家劳动总局、财政部、公安部《关于归侨、 侨眷职工出境探亲待遇问题的通知》没有对侨眷享受了探亲假能否冲抵年休假做 出特别规定。那么，侨眷享受了探亲假，依然就有权继续享受年休假。

《职工带薪年休假条例》规定了如果单位不安排职工休年休假，单位需要 支付三倍工资。但《职工探亲待遇的规定》没有规定未休探亲假，单位应当如何 支付待遇；但却规定了职工休探亲假，单位应当支付工资，并支付一定的交通费。 法律顾问没有查到其他相应的规定。因此，单位不给职工探亲假待遇，不受行政 处罚。职工不休探亲假，也无权要求额外待遇。但如职工休了探亲假，单位就应 当支付工资和规定标准的交通费。

丹丹老师讲经济：小议几道资金时间价值的公式推导

丹丹简介：

资金的时间价值，简而言之，就是资金随着时间的不同，有不同的价值。这点很容易理解，但是很多学员为资金等值的计算和应用这方面的知识点头疼不已，认为公式多，计算题太灵活，分值却不高，索性有些学员就放弃不学了，丹丹认为呢，现在说放弃为时尚早。我最不赞成背公式这个学习方法，我认为背公式是最累的学习方法，会推导公式，自己亲自推导几遍，就能永远记住这个公式了。