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　　获奖情况是简历的重要组成部分，尤其是对于非常重视这一领域的高校、科研院所和机构。简历中奖项的产生不仅取决于荣誉的多少，奖项的类别，还取决于简历的内容。经验少的写，经验少的写，经验多的颁奖空间就有限，要根据不同情况来定。

　　在具体定义上：

　　荣誉，尤其是大学时的荣誉，被大多数企业视为相对次要的参考因素。三好学生、优秀学生干部、优秀团员、党员等。能证明你在学校是一个优秀的同学，但不能证明你在工作中也会表现的一样好。学生可以把在校获得的荣誉和奖学金一起放在教育经历部分，把校级以下的荣誉丢弃。随着他们正式参加工作，校园荣誉就不能再填了。

　　奖项包括奖学金和参加比赛获得的奖金。如果是案例比赛，最好把获奖成果放在项目经历或者校园组织活动经历下面。记住，写在简历上的每一项活动或奖项，都要经得起面试官的详细询问，要能真实反映出你从中获得和培养的能力，避免胡编乱造；如果是奖学金，建议放在学历模块，和个人成绩相关的部分一起列。

　　但是对于没有太多实习经验或者项目经验的同学来说，简历往往很难填满一整页。你可以用一个松散的荣誉奖项安排。例如，在职员工52cv.com的简历有一个单独的证书资格/荣誉奖项模块，可以在每行列出一个荣誉奖项，并按时间顺序排列。这种的好处是，和别人的简历比起来，你在同龄人中更好看。

　　来源：员工及学徒简历，52cv.com模板商城证书资质(荣誉奖励模块)

　　但如果这种排版方式也浪费了有效的简历空间，各种奖项和荣誉也没有进行分类汇总，HR需要从零散的描述中提取分类信息来评估你的哪个奖项实际上证明了你的哪方面能力，这就大大浪费了时间。另外，如果有特别厉害的荣誉或获奖经历，这种写法会让这种经历淹没在其他普通的荣誉中，被忽略。

　　随着实习和工作经验的增加，一定要懂得选择，删除那些与工作要求无关的奖励，只保留那些与工作申请相关、含金量高的奖励。在你的简历中，质量(含金量)远比数量重要。如果搬出10个无关的获奖经历，还不如某人轻描淡写的“ACM acm国际大学生编程大赛”有价值。

　　和上面的体验一样。我们将这些经验结合起来，并使用简历中的教育经验模块，如下所示，因为这些经验都是在校园中获得的，并且与年级和学生组织有关：

　　图片：员工和学徒简历52cv.com模板商城教育体验模块

　　资料来源：受训者简历，52cv.com教育经验模块

　　再比如英语证书。其实更直接的证明你的英语能力。可以利用员工和学徒简历中的证书资格模块，在语言一栏单独列出，突出自己的英语口语能力。

　　图片：员工和学徒简历52cv.com模板商城证书资格模块

　　资料来源：学徒简历，52cv.com证书资格模块

　　通过这种分类，HR可以更方便的找到自己想要的信息，提高简历的在线申请通过率。

　　更多制作简历的技巧，可以学习人民邮件出版社出版的《简历写作与求职通关一册通》这本书，这是求职过关的必备。

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